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主题:易胜百做好发展推荐会 落实各项发展

发表于2014-06-20

易胜百在13年的业绩可谓是非常之大,去年的10月中下旬,易胜百在湖西岛举办了中国高层宴会,在会议中对今年的战略做出了期望以及回顾过去种种易胜百所付出的努力,在会中很多人倍感收获良多不仅因为一年之间的历练,还因为不断跳出的挑战让自己成长。
2013年10月20日上午,易胜百集团全体中高层“2013年战略发展推进会”在湖西岛举行,易胜百集团董事会领导、全国各职场20位总监及112位经理共赴盛会,听取领导关于2013年的战略总结及对2014年的战略推进措施及展望。会议特别邀请了哈佛大学经济博士生、国际PGP战略规划师、国际金融投资分析师、中国经济研究院院长江禹甫博士莅临现场发表演讲,江博士充满智慧与哲理的演讲,鼓舞了易胜百人不断奋进的信心。到今年10月,易胜百已完成2013年度战略销售额,在这骄人战绩的背后,是每位易胜百人坚持不懈的付出与努力。通过此次会议,易胜百人树立了新的目标,坚定了不变的信念,作为易胜百集团的中高层,也学会了更好地去管理与决策。易胜百正朝着辉煌的目标而不断笃定前行。
同样,易胜百认为:中国的财富管理市场,时间短,发展迅速,短短15
年,财富管理已经悄然之间进入一个“百舸争流”的新时代。如何使公司在危机和机遇并存的“金融乱世”中,领先一步,迅速成长,成为“英雄”,一定是有方法和规律可循的。公司的成功离不开有两套隐形的系统在支撑,第一,营销系统;第二,管理系统。“兵无常法,水无常形”但首先要通过系统的固化,从固化才能到变化。营销就像水。概率、预谋、诱
惑,就是营销的全部。易胜百认为,概率是营销的基础——不断地去寻找客户,你一定能成交,拿起电话就是拿起了尊严;而预谋是战略的问题——预谋(策划)是建立营销势能、改变力量悬殊的重要武器,通过培训学习可以增强你的力量,通过对人性的把握增加你的自信;之后,诱
惑是战术和方法的问题——拿出你的利益放在客户眼前晃动,不断激烈的晃动。当他相信这个利益是真的,就跟你成交了,营销就做成了。其实易胜百就是凭借这种营销理念与措施在不断的前进,另外要说的就是,易胜百的团队协作能力,有人说,一个人走的很快,但只有一群人才走的很远。你不愿意帮助别人,你不愿跟别人来往,对不起,别人也会是这样。所以,易胜百之所以有今天的发展是因为,这个世界,别人对你的一切方式方法都是你教给对方的。不要说别人对你冷漠,不要说别人不够意思,别人看不起你。你是这样对别人的,所以别人对你这样是正确的。所以,别人是你的一面镜子,别人反映的一切动作,一定是你给对方的动作。就看你给别人一切的潜意识的东西,是不是友好,真实,真诚的,真的值得的?在公司中,永远存在团队利益和自身利益。我们将为这个利益的结合而奋斗。不要让那些看不见、摸不着的东西约束你聪明的脑子。那易胜百靠什么?一,靠的是做人的原则:
孝敬父母,热爱祖国,对兄弟负责任两肋插刀,专业上不输给别人,静坐常识自己过,闲谈莫伦他人非,能吃苦方为有志之士
,肯吃亏不是痴人,近君子方显有德,怕小人不算无能,退一步天高地阔,让三分心平气和;二、靠的是做事的原则:眼中有人(上要尊重领导下看得起员工),心中有事(在其位谋其政),万事顺人(得民心者得天下)必成大业,君子爱财,取之有道,两袖清风;一身正气。
所以,作为我自己来说之所以对于易胜百有这么大的感触也是因为团队合作,任何一个企业只有通过团队的写作精神才能有更广阔的发展前景。

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