主题:放开二胎女性面临巨大就业压力!两次产假多少公司能承受?
- 发表于2015-11-04
女的简直太不容易了
- 发表于2015-11-04
可是我没有在哭闹,您好!您所发的帖子“放开二胎女性面临巨大就业压力!两次产假多少公司能承受?”已被设置为精华帖,请再接再厉多发好帖。
- 发表于2015-11-04
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- 发表于2015-11-04
赤裸裸的歧视
- 发表于2015-11-04
- 发表于2015-11-04
好多地方招男不招女
- 发表于2015-11-04
从企业领导的角度来看也是为公司考虑的
- 发表于2015-11-04
两次产假可能吗
- 发表于2015-11-04
乖乖工作吧
全面放开二胎其实并不是什么好消息,对于普通女性来说就业压力变的巨大,因为用人单位开始考虑成本了!虽然现在大多数还都是想要一个孩子的,但是也有不少家庭打算要两个,这样休产假公司就会有巨大的成本消耗,更多以后即使已婚育第一胎的女性会很难找工作,生育风险非常高,很少有单位愿意承担。
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国家不给予足够的政策福利,女性生育的成本全部由用人单位承担,那么单位肯定会优先用没有此项成本消耗的男性,真心对女性不公平!
贴一段来自知乎的企业主立场:
“作为企业主,以后不会招女性员工。
一、两次产假
二、女性生育之后影响工作状态
三、很多女性生子之后就更关心孩子和家庭,没有工作热情 以上 一个企业主的肺腑之言”。
对此有不少网友也发表了自己的看法:
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各位广大的女性朋友怎么看待这种事情?男性朋友也可以发表一下自己的观点!