企业发展犹如逆水行舟，不进则退。智联卓聘在发展中，深谙此道，多年来一直以令人钦佩的创新精神，推动企业不断跃升发展新阶梯，成为行业中的标杆。尤其是在经济新常态下，智联卓聘开拓中高端招聘领域，更成为行业效法的榜样。想要了解更多的2016热门高薪工作，来智联卓聘中高端招聘平台肯定不是失望的。 相比于各路横空出世的行业大咖，“智联卓聘”的上线还是相当低调。智联卓聘是智联招聘旗下的子品牌，其主要服务于中高端招聘领域的求职者。自上线以来，一直没有太多的噱头，相对于同行疯狂的广告宣传阵势，显得更加沉稳，甚至未被部分业内人所知。智联卓聘负责人王忠选曾谈到：智联卓聘目前首要功课就是韬光养晦的做好每一个产品，脚踏实地的让求职者和企业双重满意，这是我们发展的立身之本。 据易观智库之前发布的《2014年中国职业社交市场专题研究报告》显示，中国职业社交市场已经经历起步期、调整期，2015年已经正式进入了爆发期。在过去的一年里，职业社交网站涌现各种各样新玩法，也不断获得资本的青睐。截至目前，国内约有5000万中小企业有招聘需求，但其中也只有不到10%的企业是通过线上的形式招聘员工，线上招聘的市场潜力是巨大的。恰逢天时地利之时，智联卓聘稳稳地把握住时机，迅速开发出目前行业中唯一的职场社交应用产品——卓聘聊聊。据智联卓聘相关负责人介绍，此职场社交产品可以让猎头与用户在线完成点对点地沟通，产品形式上类似于淘宝中的阿里旺旺。既增强了招聘环节中的真实性，也减少了因多渠道沟通而损失的时间成本。智联卓聘中高端招聘平台成为首家将社交产品引入网络招聘的平台。 最近，智联卓聘中高端招聘网站旗下职场社交应用产品——卓聘聊聊做出大动作。继几月前在深圳市场首次投放之后，智联卓聘已决定将此款产品进行全国推广。在业内资深人士看来，此举或许会成为智联卓聘拓展中高端人才招聘全新模式的突破口。 中国招聘行业发展至今，招聘模式已经发生翻天覆地的变化。从最初的招聘会到互联网招聘，再到App应用的发展，无不显示了科技进步对招聘行业的巨大影响。初期市场的群雄逐鹿，形成了智联招聘、前程无忧、中华英才三大网络品牌领导的行业风向标。但随着中华英才逐步走向没落，中国的网络招聘行业出现了双寡头时代。智联招聘与前程无忧在很长的时间内引领了网络招聘行业的发展。 但不可否认的是，随着新兴招聘模式的出现及新型招聘平台的崛起，以及中高端人才群体的特殊求职取向，各类垂直招聘的新概念也随之营运而生。早在1年多前，就有互联网行业的专家分析到：未来招聘行业将会呈现三大趋势——移动招聘、社交招聘与垂直招聘。 智联卓聘在发展中，不断推出创意经营模式，以切实可行的实际效应，为广大的中高端求职精英开拓中高端招聘领域，提供匹配的就业岗位，实现人生价值，赢得求职者们信赖和推崇。
企业发展犹如逆水行舟，不进则退。智联卓聘在发展中，深谙此道，多年来一直以令人钦佩的创新精神，推动企业不断跃升发展新阶梯，成为行业中的标杆。尤其是在经济新常态下，智联卓聘开拓中高端招聘领域，更成为行业效法的榜样。想要了解更多的2016热门高薪工作，来智联卓聘中高端招聘平台肯定不是失望的。
相比于各路横空出世的行业大咖，“智联卓聘”的上线还是相当低调。智联卓聘是智联招聘旗下的子品牌，其主要服务于中高端招聘领域的求职者。自上线以来，一直没有太多的噱头，相对于同行疯狂的广告宣传阵势，显得更加沉稳，甚至未被部分业内人所知。智联卓聘负责人王忠选曾谈到：智联卓聘目前首要功课就是韬光养晦的做好每一个产品，脚踏实地的让求职者和企业双重满意，这是我们发展的立身之本。
据易观智库之前发布的《2014年中国职业社交市场专题研究报告》显示，中国职业社交市场已经经历起步期、调整期，2015年已经正式进入了爆发期。在过去的一年里，职业社交网站涌现各种各样新玩法，也不断获得资本的青睐。截至目前，国内约有5000万中小企业有招聘需求，但其中也只有不到10%的企业是通过线上的形式招聘员工，线上招聘的市场潜力是巨大的。恰逢天时地利之时，智联卓聘稳稳地把握住时机，迅速开发出目前行业中唯一的职场社交应用产品——卓聘聊聊。据智联卓聘相关负责人介绍，此职场社交产品可以让猎头与用户在线完成点对点地沟通，产品形式上类似于淘宝中的阿里旺旺。既增强了招聘环节中的真实性，也减少了因多渠道沟通而损失的时间成本。智联卓聘中高端招聘平台成为首家将社交产品引入网络招聘的平台。
最近，智联卓聘中高端招聘网站旗下职场社交应用产品——卓聘聊聊做出大动作。继几月前在深圳市场首次投放之后，智联卓聘已决定将此款产品进行全国推广。在业内资深人士看来，此举或许会成为智联卓聘拓展中高端人才招聘全新模式的突破口。
中国招聘行业发展至今，招聘模式已经发生翻天覆地的变化。从最初的招聘会到互联网招聘，再到App应用的发展，无不显示了科技进步对招聘行业的巨大影响。初期市场的群雄逐鹿，形成了智联招聘、前程无忧、中华英才三大网络品牌领导的行业风向标。但随着中华英才逐步走向没落，中国的网络招聘行业出现了双寡头时代。智联招聘与前程无忧在很长的时间内引领了网络招聘行业的发展。
但不可否认的是，随着新兴招聘模式的出现及新型招聘平台的崛起，以及中高端人才群体的特殊求职取向，各类垂直招聘的新概念也随之营运而生。早在1年多前，就有互联网行业的专家分析到：未来招聘行业将会呈现三大趋势——移动招聘、社交招聘与垂直招聘。
智联卓聘在发展中，不断推出创意经营模式，以切实可行的实际效应，为广大的中高端求职精英开拓中高端招聘领域，提供匹配的就业岗位，实现人生价值，赢得求职者们信赖和推崇。